Kunde:

Pflegepersonal in Rekordzeit eingestellt

Das Vorderlandhus hatte Schwierigkeiten, dringend benötigtes Pflegepersonal zu gewinnen. Es gab kaum Bewerbungen, und der Fachkräftemangel machte sich spürbar.

Wir entwickelten eine ganzheitliche Recruiting-Kampagne:

• Einfache Bewerbungsmöglichkeiten: Hürdenlos und benutzerfreundlich, um potenzielle Bewerber nicht abzuschrecken.

• Neuer Social-Media-Auftritt: Inhalte, die authentisch zeigen, was Bewerber im Vorderlandhus erwartet, und so Vertrauen schaffen.

Die Ergebnisse waren beeindruckend:

• 4 Fixanstellungen innerhalb von 4 Wochen, wodurch der akute Mangel behoben wurde.



• Die Reichweite wurde stark ausgebaut, und die durchschnittlichen Views haben sich fast verfünffacht.



• Das Unternehmen konnte sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, was langfristig den Zustrom an Bewerbern fördert.