Kunde:
Vorderlandhus
Pflegepersonal in Rekordzeit eingestellt
Problem / Aufgabe
Lösung
Ergebnis
Problem / Aufgabe
Das VorderlandHUS stand vor akutem Personalmangel in der Pflege. Offene Stellen blieben unbesetzt, Bewerbungen blieben aus. Klassische Recruiting-Maßnahmen funktionierten nicht mehr, während der Fachkräftemangel den operativen Alltag zunehmend belastete.
Lösung
Aufbau einer klaren, ganzheitlichen Recruiting-Struktur statt einzelner Maßnahmen.
- Radikal vereinfachter Bewerbungsprozess ohne Hürden.
- Neuer Social-Media-Auftritt mit echtem Einblick in Arbeitsalltag, Team und Haltung.
- Content mit Fokus auf Menschlichkeit, Authentizität und Vertrauen statt leere Versprechen.
DOMART übernahm Strategie, Content und Ausspielung als externe Marketing-Abteilung.
Ergebnis
- 4 Fixanstellungen innerhalb von 4 Wochen und damit unmittelbare Entlastung im Betrieb.
- Fast verfünffachte durchschnittliche Video-Views und deutlich höhere Reichweite.
- Nachhaltige Positionierung des VorderlandHUS als attraktiver, glaubwürdiger Arbeitgeber mit langfristigem Recruiting-Effekt.
UMSETZUNG
Sprechen wir über dein PROJEKT
Wir melden uns bei dir und finden zusammen die perfekte Lösung. Mit kreativen Inhalten und klaren Strategien bringen wir deine Ziele auf den Punkt – und machen sie greifbar.